女兒被人惦記，孫祖杰心情很不爽，到了第二天上班，心情就更不好了。因為老黃送上了一份批示，是一位長期在經濟戰線工作的老同志的批示。
老同志認為企業上市要盡量賺老外的錢，既然夢想港島已經符合港島的上市條件，那就讓他們在港島上市嘛，這樣籌集到的資金是外匯，更有利于國家建設。
最重要的是沒必要搶科創板的飯碗，科創板還是留給國內困難的科研機構比較好。
這份檔案后面有新任中樞秘書長的批示，因為檔案屬于日常事務，秘書處可以直接處理，所以沒有被大佬們過目，直接轉給了孫祖杰。
陶秘書長的決定寫得比較詳細，他要求孫祖杰仔細給老同志解釋一下他的想法，然后又寫了一段老同志經驗豐富，是國家的寶貴財富等等。
孫祖杰看完，面無表情，他當然看明白陶秘書長字里行間勸說的意思，看起來他的性子連陶秘書長都知道了。
孫祖杰叫來了老黃，指著手里的批示說道，“以前其他領導遇到這樣的事情都是怎么處理的？”
“這些領導都會過去解釋一下，要是爭議太大往往會放下一段時間，等老同志想明白了再做事。”
孫祖杰點點頭，“我明白了，頭一回遇到這樣的事情，還有些不適應。
既然這樣，等下班之后，咱們一起過去解釋一下，告訴老人家我的想法，至于夢想集團在哪里上市，我們會重新開會商議，盡量選擇一個妥當的方案。”
老黃當然知道孫祖杰此時的不痛快，才上任幾天就有人指手畫腳，不過到中樞做事，有時候確實沒辦法，不可能如同華投一般獨斷專行。
他記下之后，孫祖杰接著說道，“向財經小組報告，夢想集團屬于華科院下屬的高科技企業，對于華國高新產業的發展具有重大示範作用，建議將夢想集團納入第一批現代企業制度試點名單。
意思大概是這樣，報告你親自擬訂，把夢想集團的重要意義寫清楚，明白了嗎？”
說完之后，孫祖杰低下了頭，繼續看別的檔案，老黃想了想并沒有勸說，就下去工作了。
在華投工作過的老黃很清楚，孫祖杰這是在反擊，而且是有理有據有節的反擊，他剛上任，誰也不能接受三把火就給熄滅了，這會嚴重影響孫祖杰的權威。
老黃歎息了一聲，孫祖杰在夢想問題上，明顯留有余地了，也不知道有些人是怎么想的，非要跟他掰一掰手腕！
孫祖杰也想不通，他的感覺是有人利慾熏心了，真以為地球離了誰會不轉。既然你能說動老人支援，那我可以進行改制嘛，對于怎么改制，沒有比孫祖杰更熟悉得了。
報告遞交上去之后，鐵老闆很快就看到了，夢想集團要上市，有必要建立現代企業制度，所以選擇他們試點也是有必要的，孫祖杰也彙報過，現在報告過來了，屬于理所當然，所以鐵老闆就簽字同意了，并且指示由孫祖杰負責這件事，這也是應有之意。
中樞辦事節奏很快，孫祖杰拜訪過老同志之后，孫祖杰就以夢想集團規模較大，進行現代企業制度試點改革需時較長為理由，暫時停下了夢想集團第一批科創板上市的計劃，所以第一個上市單位被改成歐派微電子設計股份有限公司。
孫祖杰要求華投集團做好歐派微設科創板上市準備，啟動相關的上市輔導工作，必須在93年六月份前完成，此時歐派微設相應的股權結構，華投內部早就研究好了，等待深南市國資局的批準。
按照方案，晶片設計工程師們可以拿到絕大部分職工股，數量達到百分之十，激勵部分更是高達百分之二十，他們貢獻大，華投內部也都可以接受。當然最關鍵的是晶片設計人的因素最大，所以必須給設計師足夠的獎勵，因此孫祖杰不惜血本。
而第二個名額孫祖杰準備給純粹民營的巨人集團，只不過這件事需要巨人方面配合，總不能孫祖杰一手代辦吧，他相信施總絕對不會放過這個民營高科技第一股的身份。
與此同時，機電口、科工委和高校系統也各得到了一個名額，他們內部怎么協調孫祖杰不管，反正拿出三個拿得出手的企業就好，這樣第一批共有五個單位上市。
科創板預計明年六月啟動上市，孫祖杰回國之后與證監會，京師地方等不斷開會研究科創板的具體細則，所以忙得是焦頭爛額，根本顧不上夢想集團的改制。
中樞批件已下，按照規定夢想集團就需要立刻啟動現代企業制度改制，當然在智總看來，最重要的一點就是明晰產權。
孫祖杰上次視察夢想集團的講話話尤在耳，所以智總就直接找到了華科院，以孫祖杰的講話精神為由，要求華科院在改制過程中明晰產權，他要求的是百分之三十五。
周院長看著自己曾經很喜歡的這個晚輩，歎了一口氣，“小智呀，歐派視聽在港島上市給職工持股會7%的股份，再加上十年百分之八的股權激勵，這還是中樞特批的，作為試點。
你一口氣給職工持股會要35%的股權，不要說我不敢批，就是京師的國有資產管理局也不敢批準。
孫祖杰同志的講話精神，我在場當然也清楚，你們夢想集團不要說是IBM，就連歐派電子也差得老遠，不能胃口太大呀！”
智總聽完，十分不高興，當年夢想集團只有二十萬元，十來個人，他發展到今天這個規模，付出那么大，35%的要求不過分呀。
周院長想了想說道，“我會幫著你盡量多爭取一些，這樣你的工作也好做！但是小智，你要記住，工作要首先做好才能談股份！”
雖然孫祖杰沒有透露與智總交談的詳細內容，但是也跟周院長說過夢想港島有問題，智總有些不規矩這樣的話，周院長知道之后雖然也以人才難得幫著智總求情，但還是不可避免對智總有些看法。
孫祖杰認為智總需要首先解決夢想港島的一些問題，然后才能談職工持股會股權獎勵，但是就算加上股權激勵，也不可能給他35%這么多，對此周院長也認為很合適，夢想集團畢竟是以計算機所的資源發展起來的。
智總有些頭疼得離開了周院長的辦公室，找書苑 www.zhaoshｕyuan．com本來他的上級只有華科院，現在莫名其妙多了個權力很大的孫祖杰在管，搞得他相當被動。
他一直準備讓夢想集團在港島上市，所以想法設法讓夢想港島盈利，結果被孫祖杰誤認為是利益輸送，警告了他一回。
對于這一點，智總仔細考慮了很久，搞合資又不是他一個，而且夢想港島確實做了不少事情，他并沒有多少把柄。
最重要的是，夢想港島不盈利就沒辦法在港島上市，所以孫祖杰的指控毫無道理嘛。智總想清楚之后，就發動關係，費盡心思找了一位老同志，陳述了自己的想法。
有了老人家出面解釋清楚，孫祖杰果然讓步了，暫停了科創板第一批上市，接下來他準備再接再厲取消科創板上市計劃，這個難度并不大，賣給港島的股份賺得可是外匯！
至于那個什么現代企業制度，智總沒想那么多，他也不是太清楚，不過夢想集團的財務既然不讓老婆干，換一個聽話的就是，又不難！
就在智總思考的時候，他的得意弟子小楊走了進來，“智總，剛才科學院發來了通知，高新產業領導小組將派出一個工作小組，具體指導夢想集團建立現代企業制度，科學院要求我們全力配合工作。”
智總大吃一驚，“這是什么時候的通知，我為什么不知道？是針對我們一家，還是其他單位都有？”
“通知來的太突然了，我還不太清楚其他單位的情況。”
“立刻去查，我聽說京大的方正也是試點單位，你打電話他們有沒有接到通知？”
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