剛剛回到魔都的孫祖杰望著窗外的雨水，想著心事。他對于現在很多事情有自己的看法，也知道怎么做，但是有些事情想一蹴而就太難了。
即將換屆了，叱咤風云、經歷過戰爭的老人們即將告別歷史舞臺，前些天的會議上坐了一大半相對年輕的首長就是證明。
到了今時今日，孫祖杰早已經意識到做事之難，這么一個巨大的國家絕對不可能隨著某一個人的指揮棒運轉。
很多事情的發展有其必然性，所以就算換了孫祖杰來到舞臺中央，他能夠施展的空間也十分有限，反而會丟失他的立身之本。
孫祖杰對于下屬非常信任，也非常推崇分權，甚至于華投內部輪值制度從上而下開始推行，但是為了貫徹自己的思路，華投總部的權力事實上越來越集中。
不管華夏汽車，華投銀行，華投龍口這些單位一年賺多少錢，他們都必須聽從總部的指揮，讓他們協調多少資金，他們就必須協調，要是誰敢跳腳他絕對不客氣。
所以華投根本不存在華信那種總部賬上沒錢，下面子公司賬上錢多得一塌糊涂那樣奇葩的事情。
這也是為什么孫祖杰可以干那么多大事的原因，一個合格的企業領導人必須讓下面圍著他來轉，而不是他到處打醬油，協調這個，妥協那個，那不是他的作風。
如果他把這樣的做法帶到中樞，很可能立刻就會產生無數矛盾，所以他對于自己未來的發展相當頭疼。
他之所以這么考慮，就是因為在離開京師前，人事部門的領導找他談話，把一些事情終于挑明了。
孫祖杰雖然主動表明了自己愿意留在華投的意愿，并且陳述了理由。領導也表示十分理解他的想法，同時告訴他至少未來幾年他還需要承擔起華投發展的重任。
事實上對此孫祖杰十分了然，誰看到賬上那兩百多億債務都會頭大，沒有那個金剛鉆，誰也不敢攬那個瓷器活。
但是領導也說得很清楚，老首長和老領導都認為，孫祖杰雖然年輕，但是立場堅定，思想開放，對于搞經濟很有一套，如果僅僅局限在華投，那是對人才的浪費。
而且黨和國家對于人才的培養需要綜合考慮，他長期在企業工作，沒有在中樞和地方黨政機關工作的經驗，這樣下去會耽誤他的全面發展。
領導非常明確的告訴孫祖杰，他需要為華投挑選出一名合適的領導人，并且從現在開始讓他受到足夠的鍛煉。
換屆之后，孫祖杰需要專任華投董事長的職務，同時他需要將更多的精力放在中樞協助鐵老闆工作，為他出謀劃策。他未來的職務是副幕僚長，同時兼任華投集團董事長，另外還要負責高新產業的規劃和培養。
對于中樞突然改變了對自己的使用，孫祖杰十分吃驚，因為在此之前，他很多次表明了自己的想法，并希望繼續留在華投工作，而且也得到了主要領導的同意。
但是他怎么也想不到中樞是這樣的留法，可是談話的人事部門領導態度十分堅決，暗示他這是兩位老者一致的決定，有本事你跟他們討價還價去。
無奈之下，孫祖杰只好提名鄭老闆接替自己的位置，沒想到領導一口答應了，所以孫祖杰在魔都召開了一次華投高層會議，這位領導親自出席，傳達中樞的意見。
華投決定取消了總經理和副總經理，以董事會作為最高權力機構，輪值總經理和副總經理負責日常事務。
同時華投設立執行董事一名，在董事長孫祖杰的授權下，全面負責華投的工作。根據孫祖杰的提名，鄭老闆將擔任執行董事，老李，老盧和老耿三位老同志擔任副董事長。
也就是說，孫祖杰確立了華投未來新的領導班子，未來的華投將以鄭老闆為首，雖然鄭老闆非常不愿意，但是孫祖杰的態度非常堅定，這個位置只有你干，我才放心，其他人不行。
強按牛頭喝水的孫祖杰布置完之后，就離開了華投，讓鄭老闆主持華投新一屆董事會，他決定未來如果不是重大事務，還是少來華投的好。
回到家中，孫祖杰有些茫然，從華裕投資部，到華投港島，再到華投集團，孫祖杰將人生中最美好的時光獻給了華投，他也沒有想到有一天他會離開華投。
但是他同樣也清楚，目前他能做的已經十分有限，他做得最多的是為華投保駕護航，這個工作，到了政務院他也可以做，而且有鄭老闆在，他也不用擔心華投會跑偏了。
孫祖杰唯一遺憾的東西就是難以賺一些快錢，但是隨著華投的做大，這一塊的收益已經不太重要了，再說了，他打幾個電話給老李提醒一下還是可以的嘛。
所以想了一會，孫祖杰反而覺得輕鬆了許多，似乎也沒什么大不了的，就樂呵樂呵的休息了。他準備明天去看看兒子，周瓊也要回來了，到時候可以團聚一下，幾個月沒有見面，挺想念的。
華投發生的一切，幾乎同時報到了中樞，對這一件事十分上心的幾位大佬鬆了一口氣，他們在幾天之前還沒有決定華投換帥。
但是孫祖杰報告了科技革命和產業升級想法之后，中樞終于下定了決心，讓孫祖杰承擔起更重大的責任。
原因只有一個，孫祖杰跟他們說，這一次科技革命將改變世界的力量對比，所以為了迎接新科技革命的到來，華國必須進行一系列必要的改革，為科技企業的迅速崛起創造出合適的發展環境。找書苑 www.zｈaｏshuyuan．com
七十年代孫祖杰預言布雷頓森林體系的崩潰和石油美元的建立；
八十年代孫祖杰預言了蘇俄的最終崩潰；
到了今天，孫祖杰預言了新科技革命的宏大規模；
有的事情不得不信，所以這些位老一代大佬和年輕一代大佬湊在一起研究了很久，他們覺得連南朝一個財團都敢賭，那么華國這么大的基業為什么不敢在新科技領域多投入一點，難不成我們還不如棒子嗎？
開會的諸位也沒有太大的奢望，孫祖杰說未來經濟可以趕超倭國，直逼美帝，這似乎太夸張了，但是要是真能按照孫祖杰所說搞出幾個世界一流的科技企業，那也是值得的。
所以孫猴子也別一天到晚窩在華投那一畝三分地了，你得走出來，幫著咱們把這件事做好，至于怎么做，中樞也不知道，你自己去折騰吧，要人給人，要權給權。
為此中樞成立了一個跨部門的高新科技領導小組，由一把手閔總親自擔任小組長，廖總，鐵老闆擔任副組長，副國級的宋主任擔任辦公室主任，孫祖杰擔任辦公室常務副主任，全面領導華國高新技術領域的政策制定、經費管理、產學研開發和中小企業孵化等等。
這樣一個空前規格的領導小組，幾位大人物只是兼職，具體做事的人只有孫祖杰一個。給了孫祖杰這么多張虎皮，怎么折騰，都是孫祖杰的事情，華投那一畝三分地已經容不下孫猴子了，那就給你一塊更大的領域，讓孫祖杰在整個華國畫圖，上面倒要看看這小子到底能折騰出什么花來。
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