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重生于火紅年代

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第二百六十章 座談會下

    聽著外面此起彼伏的痛斥聲、責罵聲甚至是哭喊聲,孫祖杰臉色如常,似乎這些人罵得不是他。

    同來的華投人力資源部白部長十分惱火地說道,“孫總,這上滬的同志怎么能這樣?太過分了。”

    “我把他們十幾年的成果給否定了,還不能讓他們叫幾聲?

    本來運十項目劃歸華投,他們還有些期望,現在這樣,相當于先給了希望,現在又活生生斷了指望,這比原來那種半死不活的狀態還要殘酷。

    我十分理解他們現在這種狀態,真的怨不得他們,說到底他們都是受害者,他們是在為我們國家的政策轉型買單。”

    白部長聽完,嘆息了一聲,“孫總,只是這樣,您也太委屈了。”

    孫祖杰搖搖頭,“我一點都不委屈,既然接了這個攤子,就要承擔責任。我有很多選擇,對我個人而言,最有利的方式就是拖下去,但是那樣做,才是對他們真正的不負責任。

    現在這樣做,雖然他們一時之間情緒激動,難以接受,但遲早還是會接受現狀的,那個時候咱們的下一步工作才能開展。”

    白部長點點頭,剛想說點什么,外面又是一陣嘈雜聲。白部長聞聲,探頭往外看了起來,“應該是來人了,外面正在爭論。”

    孫祖杰點點頭,“不要管,老白,我們來談談你們人力資源部,這幾年我經常被人罵,說我到處亂挖人,你知道嗎?只要聽到別人這么說,我就十分高興,這說明你們人力資源部的工作做的好呀!”

    白部長聽孫祖杰這么說,哭笑不得,事實上這一次華投的機構改革,他這個成立沒幾年的小部門竟然會一躍成為華投的直屬部門,極大了提高了他們的地位。

    白部長謙虛了兩句,孫祖杰笑著說道,“客套話就不說了,咱們說說正事。

    你的人力資源部對華投各單位人才招聘有指導作用,核心要求是保證國內外專家們在華投安心工作。

    對于西方國家的專家,你們要把注意力暫時放在退休失業或者性格有缺陷的技術人員身上,這樣咱們投入不大,收益不少。

    對于東歐國家的專家,是我們的重中之重,尤其是東德,捷克蘇俄三國的重點研發機構和專家學者,乘著這一次合作的機會,把情況摸清楚,日后有機會了,你們就可以做到有的放矢。

    各類專家的資料庫,擅長研究的內容要在集團各單位共享,你們要與信息部做好溝通,不能留有工作死角。

    所以你的責任不輕呀,做好了這一份工作,意義深遠,你一定要記住今天我跟你說的,必須不折不扣的執行。”

    白部長連忙點頭,“孫總,我會全力執行您的指示。只是我不太清楚,為什么我們要投入這么大的資源,去弄清楚東歐國家的專家。”

    “具體原因你不要多問,執行就是。記住,要做的悄無聲息,不要引起東歐國家的注意。”

    雖然感到十分奇怪,但是白部長知道孫祖杰不會做沒有意義的事情,他點頭表示明白,他這才明白,為什么孫祖杰要在華投設立人力資源部,原來是想打東歐國家的主意,只是這怎么可能?

    就在白部長思考孫祖杰的用意時,一陣敲門聲傳了過來,林秘書打開門,華夏飛機的好幾個領導都在門外。

    華夏飛機的周總急忙說道,“孫總,我們的工作沒有做好,我們一定會深刻檢討。”

    孫祖杰揮揮手,“你們既然能順利進來,說明底下的同志只是一時激憤,事情不嚴重,你們也不用檢討了。

    下面那么多人,我也沒有辦法與他們一一交流,這樣吧,周總,麻煩你下去一趟,請他們選出十個代表出來,我與他們直接開一個座談會,解釋一下華投為什么這么決策。

    周總,你向下面的同志說清楚,我孫祖杰以黨性保證絕不會對十位代表和今天在場的同志打擊報復。座談會可以暢所欲言,我非常希望他們能拿說服我的理由。”

    周總有些著急的說道,“孫總,都這么嚴重了,我看這個座談會就不要開了吧。”

    孫祖杰看了看周總,“執行吧,對于群眾反應強烈的問題,絕不能坐視不理。”

    看孫祖杰滿嘴大話,周總無奈的出去了,他這個來自于科工委的局級干部突然被上級調到華投,擔任華夏飛機的總經理,本來就相當突然,好不容易組織架構搞好了,找來的婆婆華投立刻就給了他當頭一棒。

    運十下馬,兩個發動機項目暫停,還要搞改制和軍轉民,所以今天這件事既偶然也是必然,這么多重大事件夾在一起,太著急了,年輕人做事就是太急躁了。

    孫祖杰準備了一番,就出來與這一次推選出來的代表座談,這時滬市的負責官員也趕了過來,大家坐在一起,開始了特殊的座談會,外面還圍著密密麻麻其他上百名群眾旁聽。

    孫祖杰首先開口,“關于運十下馬的問題,基層同志有意見,今天這么激烈的表現出來,是我的工作沒有做好,與今天出現在招待所的同志無關,責任我會承擔,我也會向上級領導做檢討。”

    這段話一出,在場的人對孫祖杰的怨氣明顯就少了一點,大家雖然知道這個道理,但他這個少年得志的家伙敢于承認,這一點還算不錯,是個有擔當的人。

    孫祖杰接下來的話就非常直接,直接指向問題的實質,

    “既然華夏飛機屬于華投領導,那么作為主管領導,這次座談會我定一個調子,咱們只談事情,不論感情。

    我不想聽到運十項目多么多么不容易,多少同志犧牲等等這樣的話,我們談的是運十的實際問題,在坐的代表,或者是外面傾聽的同志需要在這個問題上打動我。請大家依次發言,我會一一回答他的疑問。”

    第一個發言的同志很快就出來了,640所的副主任設計師,他就問了一個很不理解的問題,“孫總,這運十都已經試飛成功了,為什么上級就是不樂意撥錢,您一上任就堅決要讓運十下馬,我承認我們技術是有很多不足,但我們畢竟解決了有無問題可以用了呀,您的理由到底是哪里?”

    “我的理由很簡單,運十的定位有重大問題,作為民航飛機安全性不夠,作為軍用飛機咱們目前還用不上,找書苑 www.zhaoshuyuan.com屬于兩頭都挨不著,兩頭都用不著。”

    說完,孫祖杰站在使用者的角度開始分析運十的不足,聽完他的理由后,在場的人立刻就安靜了不少,因為誰都知道他說的是真話。孫祖杰最后很坦率的說,

    “如果有了解我的同志都知道,我非常重視科研,所以一開始接手華飛的時候,我非常希望能夠找到讓運十繼續下去的辦法。

    在我看來,運十唯一的出路就是成為特種飛機平臺,比如預警機,加油機,電子戰飛機等。

    發動機國產化這個攔路虎什么時候能夠解決誰也不知道,更大的麻煩是軍隊在十年內根本沒有發展一款特種飛機的計劃。因為我們的外部環境現在變好了,國家要裁軍,部隊的重點不在這里,他們也要有所取舍。

    所以請同志們給我找一個理由說服我,對于運十這種沒有需求的飛機,我怎么繼續往里面砸錢,要知道這不是幾十萬幾百萬,而是動輒幾千萬幾個億,華投的錢也不是天下掉下來的。”