孫祖杰之所以發出這樣的感慨，也是因為他在倭國手里吃了虧。千方百計換來的兩條生產線這段時間已經確定一條是在虧本運營，另一條還趴在那里離動窩還早。
幸運的是，液晶主要是供國內用的，歐派購買美帝德州出產的計算器芯片，加上自產的液晶生產出來的計算器，價格比倭國銷售的要便宜不少，填補了國內的一項空白。這樣國家外匯少花了不少，綜合算下來還是賺的。
另外浣熊食品已經投產，作為一個新食品，很受歡迎，所以華投賬上的人民幣也有了一些，所以孫祖杰就開始在國內訂購設備，加大歐派電子其他生產線投產的進度。
這個時候他說的熱屏障已經被證實確實有非常好的效果，提高了生產效率不說，還節省了很多電，成本下降了很多。而且用國內的設備也可以得到高純度晶片，質量同樣不錯，已經達到了國外進口硅晶片的水平。
誰也沒想到一個簡單的思路竟然有這么大的好處，孫祖杰果然路子廣。這樣的好消息讓電子部高興的不得了，對孫祖杰的反感也減少了不少，電子部已經開始計劃，準備增加國內生產線，電子部的目標是盡快滿足國內的需求。
而孫祖杰的野心更大，他想的是要想辦法出口高純硅，既然高純硅達到了國外的技術水平那為什么不出口，誰讓國際上高純硅的價格這么高，當然要抓住這個難得的窗口期，盡可能的的賺取利潤。
但是很快就發現問題還有很多，最大的麻煩還是老毛病，國內的坩堝質量不行，幾爐下來就要燒裂了，無奈之下項目組只得想辦法研究倭國坩堝，發現倭國的坩堝確實質量好了很多，可以多燒幾次。
孫祖杰聽說之后，就覺得奇怪，這坩堝燒幾次就不行了，這也太夸張了一些，是不是鬼子又藏著私。這一回倭方技術人員倒也挺坦率，他們很直接了當的告訴華方，倭國的坩堝內部確實涂了一層美帝進口的涂層，只不過按照美帝的法律這層涂層涉及到軍工，嚴禁出口第三國。
所以倭方在出口華國的坩堝上就沒有涂，不過倭方的坩堝燒個七八次問題不大，所以華方的坩堝不夠了可以進口倭國的新坩堝嘛。
聽完這個孫祖杰也懶得生氣了，既然這層液體涂層是軍民兩用，那咱們也有軍工部門，問問他們不就可以了嗎？
所以孫祖杰就問項目組，“國內衛星也上天了，還能回收，你們可以問一問航天部門，他們是怎么解決高溫問題的，可能我們這邊解決不了，航天那邊早就有辦法了。”
孫祖杰想的不錯，可是項目組原來屬于電子部，現在屬于華投，與航天航空部門并沒有橫向聯系，過去他們這樣的聯系，一般都需要上級協調后才能合作。
孫祖杰立刻明白了，計劃體制下的科研體系也同樣存在轉型，歐派電子的科研人員也不例外，要是在后世，哪里還用他來說這句話，他們早就急匆匆的到處聯系了。
只不過這種思維早已經是定式思維了，一時之間也很難扭轉，孫祖杰想了想，就從專門拉投資的一批人中挑出幾個嘴皮子利落的成立一個相應的部門，專門負責聯系科技研究這一塊內外各個科研機構的聯系，同時與華投專利處溝通專利申請事宜，好堵上這個漏洞。也許這就是改革，必須時時刻刻面對各種各樣的挑戰，也必須時刻想出解決問題的辦法。
航天部門對于芯片領域的各種進步同樣非常急迫，他們知道歐派的困難后，很快就同意派出科研人員，兩家一起聯手看看有沒有辦法解決這個問題。
這個時期大家解決科技問題都是免費勞動，費用都是由上級協調。所以那個研究所就問了，你們準備申請多少經費呀。孫祖杰得到匯報后，眼珠子一轉，我干嘛去申請經費，然后搞出來的東西誰都可以用，我傻呀。
所以他就讓華投與航天七院簽署了一個共同研發的協議，并撥給他們第一筆三十萬元的經費，但是同樣說明這次弄出來的涂層專利屬于華投，技術弄出來之后，只能讓華投知道，國內其他廠家誰也不允許告訴，要不然以后有什么好事就不找你們了。
七院的領導知道這不合規矩，只是華投愿意出錢搞研究，出來的東西按理說應該歸華投所有。幾位領導商量了一下，管他呢，先把這筆錢拿到再說，這是一筆橫財呀，可以用的到地方太多了。原來，原來搞科研竟然也可以賺錢，他們頓時是大開眼界，與歐派的合作也就更加盡心了。
這應該是華國第一份國內單位間的科技開發協議，從此時起華國科研院所不僅僅只面向國家項目，也同樣開始面向企業合作。也就是所謂的縱向項目，橫向項目，孫祖杰算是開了一個先例。
事實上國內的衛星能夠上天，防高溫涂層是必須攻克的課題，航天研究院所早就有不少配方的涂層，一一實驗之后，幾個月之后就弄出了一種，足夠支持坩堝使用十幾次了，這也至少省了三分之二多的坩堝。
這樣一來采用國產設備生產的單晶硅出口加上國家的補貼竟然可以盈利，所以孫祖杰立刻開始了大規模投入，不斷的加大單晶硅的產量。
孫祖杰和航天七院聯合開了一個企業，專門研究和生產這種防高溫涂層，希望未來可以不斷提高技術。他要求電子部拿專家過來換，一開口就是幾十位高水平專家，要不然這涂層就是不賣給你們。另外這個企業的涂層還非常昂貴，愿意買就買，不買想辦法繼續廢坩堝去。
他這樣勢利的行為讓電子部惱羞成怒，原有的好感頓時完全消失了，立刻告上了中央。上級聽說之后，派人協調這件事，孫祖杰告訴上級，他是故意這么做的。
因為這件事給孫祖杰的印象太深刻了，很多技術不是沒有，而是沒有派上用場，原因是相關單位沒有主觀能動性。
要不是他注意到這一點，電子部下屬企業要多花多少冤枉錢，要多浪費多少時間才能解決這個問題，讓他們花一筆錢記住這個教訓，比什么都值。
同樣的，從各個電子廠收錢之后，航天院所也有足夠的動力開發更好的涂層，同時推廣他們手中的科研成果。這比國家指令主動的多，有效的多。
這個一個非常典型的案例，值得上上下下深思，電子部下屬企業犯得錯誤，其他部門就沒有嗎？
所以孫祖杰最后總結到，找書苑 www.ｚhａoshｕｙｕａn.cｏm什么是改革，這就是改革，要想搞好四個現代化，提高科學技術的利用效率，必須改革原有的科研制度。
調查組聽完了孫祖杰的發言之后，一時之間不知道怎么評價，最后組長只是要了相關資料，說是準備報告上級，由他們來裁決。
上級領導看完之后，要求電子部下屬企業掏錢買涂層，不過價錢兩方要重新協商一下。孫祖杰乘人之危，調那么多人似乎有些過分，少幾個吧。
上級這樣的做法雖然說是各打五十大板，但是看到這個結果，誰都知道上級站在了孫祖杰一邊，這個實踐經驗告訴上級，通過這樣的手段搞科研，更能發揮企業和科研院所的主觀能動性，確實值得推廣。
所以就在1979年年底中央發文，除了國家的重點項目必須得到保障以外，不再提倡企業與科研院所間無償的服務，相關經營主體間的合作提倡有償服務，并且舉了這個案例作為說明。
孫祖杰看到這一切之后，開心的笑了，只有這樣，他賺來的錢才能更好的，更有效的轉化為生產力呀。
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