對于孫祖杰會不會犯政治錯誤，林雨安并沒有底。因為對于經濟工作中的一些探索，國家并不反對，甚至于一些法律也并沒有嚴格執行。
某種意義上華國的經濟改革就是對原有制度的創新，但怎么創新誰也不知道，自下而上的改革如果基層不破局，那么這種改革就是無源之水，無根之木，所以此時對于各地發展經濟的種種探索，國家的態度是預設的，鼓勵的，并不是一味打壓。
這也是孫祖杰只是點一點京發展，但沒有大做文章的重要原因之一，同時竺城改革雖然爭議很大，但最終還是繼續下去，也是這個原因，國家想看一看改革的效果到底怎么樣。
但是竺城可以進行改革，京師就必須等國家政策明朗之后，才能進行改革，這是因為京師穩定是國家的大局，這一點林雨安很清楚，他相信孫祖杰也清楚。
那么孫祖杰把程賣光調過來，在他看來，就是孫祖杰好大喜功，急于求成的表現。但是孫祖杰到底會怎么做，誰也不清楚。是繼續搞科創板那一套，還是徹底賣光，這兩件事事情的性質是完全不同的。
前者雖然給了專家和管理人員那么多股份，但企業的控制權還是屬于國家的，那些股份可以看成是獎金；可要是完全賣光，那控制權就發生了轉移。
前一段時間二公子一幫人不斷寫信告狀，卻沒成大氣候，根源就在于此。孫祖杰完全可以狡辯說獎勵過分了點，但是獎勵這件事本身并沒有錯，也就是說孫祖杰就算犯錯誤也只是量的問題，而不是質的問題。
就在林同知幫著孫祖杰擔心的時候，新任副秘書長程廣也來到了京師。
說起來很有意思，程廣交接完畢，竟然就一個人帶著調令出來了，坐火車到了京師后，就直接到了市府。
只不過他就這么過來，誰也不相信呀，你見過乘公交車過來工作的副秘書長嗎？
所以警衛戰士一開始以為是騙子，不過騙子怎么也不敢帶著組織調令行騙到市府吧，所以警衛將信將疑的給辦公廳打了電話。
孫祖杰對負責日常事務的劉副主任有過交代，所以他聽完，立刻就過來迎接。老劉看著衣服有些皺巴巴的程廣，帶著一個大箱子，十分吃驚的問道，“程秘書長，您就這么過來了？”
程廣笑著說道，“調令要求我七天內報道，時間很緊，所以我辦好交接后就直接坐火車過來了。”
老劉有些佩服的說道，“從竺城坐火車到京師，時間不短吧，程秘書長你真是，太節省了。這樣吧，我們趕緊辦完手續，然后您好好休息下。
分配的房子，后勤處已經騰出來了，只是不清楚符不符合您的要求，您可以先去看一下，不合適我們再換。
辦公室也已經收拾好了，怎么布置，您可以交代小莊，讓他去辦。”
“呵呵，竺城沒有機場，我要先去泉城，然后轉飛機，算算時間還不如坐火車方便呢，睡一覺就到站了。至于我的住處和辦公室也沒什么要求，差不多就可以了。”
程廣雖然一切好說話，但是老劉可不能這么辦，他現在離市府辦主任就只是一步之遙，當然要做好服務，程廣這樣府尹點名調來的同志，前途無量，他更要服務好了。
辦好手續之后，老劉察言觀色，“程秘書長，府尹和秘書長今天去了酒仙橋，不在市府，您先休息下，等他們兩位回來了，您再去彙報不遲。”
“酒仙橋？昭陽區的電子工業基地？”
“對，府尹有意把那里的七家電子元器件企業整合成集團公司，有不少的工作要做呀！”
就在老劉和程廣聊天的時候，孫祖杰帶來的同志正在與這七家企業的正副職談話，他想找一個合格的總經理，候選人就在這幾十號人當中。
每一個廠長副廠長進來之后，需要向面試官彙報企業的現狀，脫困打算，未來發展規劃等等。
他這一套玩法在八十年代后期在華飛期間就做過，所以今天祭出來并不算稀奇，可是這就苦了這么多廠長副廠長了。
孫祖杰來之前根本沒有說什么，所以當他這副架勢擺出來，這些廠長副廠長立刻就知道麻煩大了，這是玩真格的呀。
孫祖杰有些悠閑的看著這些緊張兮兮的頭頭腦腦，笑著跟範秘書長說道，“這幫人現在才知道發愁，早干嘛去了？”
範秘書長有些緊張，“府尹，這么做真有效果嗎？”
“這幾十個人之中，肯定有能干的，要不然也爬不上來，所以我要先挑出來，圈定幾個候選者。
咱們后面要做的事情還有不少，他們可以在工作中表現出來，到時候誰干得好，誰就是未來的總經理。”
孫祖杰說完，得意的說道，“我這一套，可是經過華飛驗證過的。要不是阻礙太大，我都準備在政府機關試一試水，可惜呀！”
看著孫祖杰有些遺憾的表情，範秘書長知道他在說笑話，所以笑著說道，“您要這么做，那就是官不聊生了！”
“是呀，不是不想，而是不能！因為機關和企業是有本質區別的。
企業之間競爭殘酷，企業要想扛得住殘酷的市場考驗，一定要選拔能干的同志。
否則企業垮了，誰都沒有好處，因此就算企業負責人有一屁股屎我也敢用。
可是機關沒有競爭者，更強調的是穩定，不犯錯，要規規矩矩的執行工作，所以對機關要防止的是他們不作為和亂作為。
我們過去的錯誤是把企業當衙門辦，并沒有注意到兩者是有本質區別的，所以老範，咱們選人用人時一定要注意這一點。
對企業，一定要用能人，而且要敢放權，找書苑 www.zhaoshuyuaｎ.cｏm但是也要做好監督，不能讓他們亂來；
但是對機關，就不能這樣，我們的制度都久經考驗，非常健全，所以一定要抓好工作作風問題，也一定要限制機關的權力肆意擴張。要讓他們跟著上級指揮棒走，而不是自作主張，搞什么處長政治。”
範秘書長聽完，不由得點點頭，雖然孫祖杰這是第一次下地方，可沒有想到他這么快就摸到了機關工作與企業工作的異同點。
孫祖杰想了想說道，“老範，你放心吧，我知道分寸，就算把程廣同志要了過來，我也不會亂來，畢竟這是京師，盯著看的人太多了！”
這是老範最擔心的東西，他連忙問道，“府尹，您準備怎么做？”
“先中小困難企業，先街道集體企業，這兩塊現在完全可以改制，外面有不少地方已經動起來了，我現在做不算過分。”
孫祖杰頓了頓說道，“現在真正難辦的是這些虧損的大中型企業，不過我也有了一些想法，但是首先要減員增效，單位都不行了，還養那么多人，絕對不行！”
“府尹，京師最重要的是穩定，下崗職工安置是大問題呀！”
“所以要問財政要錢呀，老範，頭疼的是老林，不是我，既然他愿意接下這塊燙手的芋頭，那就別怪我給我壓擔子！
再說了京師講究穩定，下崗安置反而沒那么大壓力，市里那么多事業單位過得不錯的還是有不少的，比如地鐵，公交，學校，盡量安置吧，總有辦法的。說到底是企業一定要發展起來，有了錢就好辦事，經濟發展才是硬道理呀！”
Facebook
Twitter