對于國內的電器企業，孫祖杰更多的是引導，但是他知道鞭子也是少不得的。對于搞研發，大家都知道，可為什么沒什么人敢做？
最大的問題是太浮躁了，既然能買到技術，我為什么要做研發？而且研發多累呀，能不能出成果都不知道，要是失敗了也沒辦法交代。
但是現在能夠讓華國電器企業引進的東西都差不多了，再進一步人家不賣了，關鍵的東西還全部被捏著，也就賺點辛苦的加工費。
要是大家都這樣，那就也咬咬牙挺過去，反正大家都差不多，比拼的就是管理和銷售，問題是還多了一個拚命搞研發的華投。八十年代的差距還不明顯，那個時代整體上是賣方市場，到了九十年代，逐漸完善產業鏈的華投系越來越兇悍。
拼管理，第一個引入倭國管理體系的華投只好不差；拼銷售，華投第一個上電視做廣告，背景資金又雄厚，又特別重視售后，是最早提出七天無理由退貨，以及保修一年兩年的企業。
所以華投的三個電器企業到了九十年代之后，同時佔據了華國彩電、冰箱、空調、洗衣機、熱水器這些價值較高的家用電器銷售第一的位置，在各大電器商城都擺在較為中心的位置，與進口電器的差距并不大。
華投還不斷推陳出新，甚至搞出了VCD這樣的神器，這讓所有的企業又羨又妒。行業老大這樣的壓迫，逼迫著各家企業開始搞研發，不搞就等于競爭不過華投系。
所以一部分反應快的公司已經在布局研發，但是這個時候眾多電器企業的弊病就開始慢慢爆發出來。
知道要搞科研，但是怎么搞，投入多少是一個很大的問題，此時發展壯大的企業背后都有當地政府的全力支援。既然得了支援，就要得到他們的同意。這個時候，威望高、與政府關係好的企業負責人比如海爾的張總，他就比較好辦，很容易說服政府投票，但是有的企業就不行了。
這還是其次，華投系的電子電器企業此時已經完成了改制，本來華投收入就偏高一點，現在看著他們成為百萬富翁、千萬富翁甚至于億萬富翁，大家伙心里能沒有想法嗎？
歐派微電子誕生的十多個億萬富翁刺激的不僅僅是華國的年輕人，還有無數華國的企業負責人。
在他們的心里，要論貢獻，他們無論如何也不比華投的年輕人少，只不過這些人運氣好，遇到了孫祖杰這樣開明的領導，而他們只是運氣差一點罷了。
這也是孫祖杰不斷被人反應寫舉報信的原因，很多企業負責人與上級談判的時候，往往自覺不自覺的舉華投為例子，這讓上級非常難辦。
上級知道改制的好處，問題是什么事情都是牽一髮而動全身，你們企業負責人賺了大錢了，我們機關的難不成就要餓死不成，不患寡而患不均的道理誰都懂。
面對地方的巨大反彈，上面給出的說法是華投屬于中樞試點企業，是給了特殊政策的，不能一概而論。但是即便這樣，要不是孫祖杰背景夠硬，華投的改制搞不好就要被推翻。
當然了，中樞之所以沒有推翻，也是因為知道這樣做確實有好處，孫祖杰當年怎么搞天翼集團的，他們都看到眼里。
看起來是分出去不少，但是企業做大了，國家得到的好處更大，所以中樞知道這樣的改革還是值得一試的。
隨著1993年華國財經體系改革結束之后，鐵老闆的注意力更多的放在了國企改革上，中樞的精力主要放在推動各個產業集團的組建，另外就是推廣邯鋼經驗。
而孫祖杰提出的央企組建資產處置公司的方案最后被擱置，地方上的反對意見很大，憑什么我們管轄的企業要給央企來決定賣給誰。
不過對于另外一條，可以插手下級單位所屬企業的改制，央地都有興趣，最后形成了一個妥協方案，各地的國有資產處置都要得到上面的批準。
這既是想擴大許可權，又是想找個人背鍋，這么多虧損企業，以現在的發展趨勢，大機率是要賣掉。如果賣得太便宜了，最后翻起了舊賬，誰都害怕，還是拉上更多的人一起比較合適。
事實上此時困難企業的改制相對容易，反而是經營較好、不斷賺錢的企業比較困難，孫祖杰雖然有個先例在，但是對不對誰也不知道。
而且諾大的華投系也不是什么都改，華投龐大的金融板塊、華汽、華飛、華動，聯合航空等核心業務都沒有啟動股權激勵，反而是競爭厲害的電子電器、醫療設備、機械重工類企業先動了手。
孫祖杰的說法是國家已經放開，競爭厲害的行業需要獎勵，高工資不夠，就加股權激勵；競爭不厲害或者有國家保護的企業，表現好可以給高工資，但不給股權。
孫祖杰的想法得到了不少中樞領導的支援，道理很簡單，自己拼出來的，和上面保護的，難度能一樣嗎？
但是孫祖杰的想法也就意味著此時一些大紅大紫的企業家別想獲得股權激勵，這樣各地的改制無形之中又增加了不少變數，所以很多地方都在等待中樞態度的明朗。
而孫祖杰聯繫的這些電器公司，基本上都是做得比較好，他們的改制希望當然就比較困難，但是也并不是所有人都這樣，比如剛剛就任淮西的老武同志。
聽取了高新中心工作彙報的孫祖杰，意外的等來了老武的車子，另外還有那位他推薦的竺同志，現在是淮西的副執事兼左布政。
孫祖杰笑著跟這兩位同志握手，有些奇怪的問道，“兩位父母官，怎么找到了這里？”
“呵呵，我們是昨天進京的，聯繫了小李，才知道你前幾天都在下地方視察，今天會回到高新中心，所以就過來跟你聊一聊。“
“哈哈，這可不敢當呀！“
“別假惺惺的了，趕緊上車，我們找個地方邊吃邊聊。“
老武把孫祖杰拉上了車，然后又回頭看了看跟著上車的小秦，就問道，“這是你的新秘書？”
孫祖杰點點頭，然后笑著說道，“我剛剛在京師市府找的秘書，叫作秦皓，以后他跟在我身邊比較多，有什么事情你找他就可以了！“
秦皓憨厚的跟兩位領導打了招呼，找書苑www.zhaｏｓhuyuaｎ.com然后就跟他們的秘書開始交換電話。這個時候，武執事就開起了玩笑，“孫猴子，我在老家當著巡撫不知道多自在，可是你小子忽悠中樞把我調到淮西，招呼也不打，也太過分了吧！”
孫祖杰笑了起來，“老武，你是豬八戒倒打一耙呀！再說了，這是中樞的決策，我可沒那么大的本事能把你調過來！”
三人哈哈大笑起來，這時候老武才開始了正題，“祖杰，我們是老朋友，竺布政，又是你點名調到淮西的，今天我們請你，就是想跟你請教一下淮西怎么發展！“
孫祖杰聽完，笑著問道，“你是怎么想得？“
老武看了一眼竺布政，然后說道，“我和老竺這段時間商量了一下，我們一致認為有必要嚴厲整頓一下淮西的官場習氣，我看不殺一些人是不行的；
其次我準備啟動國有企業的改制，首先就是美菱和榮事達。你當初跟羅英林同志交談的內容，我都聽說了，美菱和榮事達這兩個企業是淮西的名片，要是倒了，損失太大了，所以他們是第一批。
第三點，就是圍繞著華夏汽車堅決發展汽車相關產業，不僅僅要搞汽車配件，我們在客車、貨車等領域都有一定基礎，也都要發展起來。
只不過祖杰，淮西光靠汽車產業不行呀，你也得支援我們一把。廬城有不少大學，完全可以發展高新產業嘛！“
孫祖杰聽完，心里很舒服，兩位新領導上任以來，親自來京師，把他們的施政方案告訴自己，這樣的尊重以前從來沒有過，就憑這個態度他就得幫忙。
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