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輪盤世界

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二千零一 問你幾個問題

“可惜了阿冰,他的戰斗力雖然不強,但是控制很給力,沒了他,以后行動的時候配合起來會有點麻煩。”

說話的,是之前那位在餐廳之中襲擊界蘇和葉鐘鳴的侍者。

在一間屋子里,他正在換衣服,雖然他們剛才的偷襲非常快速,甚至把人逼進了巷子中后他們的任務就完成了,停留在戰場的時間很短,可也不能不慎重一些,為了樹立典型,星照城的治安還是很不錯的,要是被這里的護衛隊盯住,他們可就走不了了。

換過了衣服,帶著之前合法的身份,他們要立刻立刻離開這里。

能夠想象的到,但星照城發生了襲擊時間,死亡的還是這一次的新手第一以及蘇族的直系青年才俊,將會在宇宙萬族之中掀起怎樣的軒然大波。

估計整個城市被封鎖都是有可能的。再不走便沒有機會了,他們的身份,禁不起查。

“其實,我們四個完全可以在餐廳內自己解決目標,卻要按照計劃把他們趕走到后巷去,還得我們損失一人,地位低,果然不是怎么行。”

那個之前可以發出渾身火焰的人自嘲了一句,一邊收拾東西擦去留下的痕跡一邊說著。

他們四個人在組織里不算什么太強力的組合,不過冰火雙屬性,加上擅長刺殺和布置的侍者,以及善于強攻的四刀,實力方面完全碾壓這一次行動的目標。

他們的名字便是各自的特點,這也是組織里的規矩,除非能夠走到高層。

“目標中的兩個人實力雖然不怎么樣,但名氣很大,一個是蘇族的直系,掌握了十大陣法絲海光陣的大部威力,逐漸被重視起來的后起之秀。一個是今年的新手戰場榜首,創造了歷史性的積分紀錄,被無數人矚目。”

侍者收拾得當,看著另外兩個人道繼續;“這樣的目標,哪怕實力不濟,但名聲響亮,親手殺了他們,獲得到意想不到的好處,以后,更是功勞上顯眼的一筆,你們說,這樣的好事,能給輪到我們?”

做為四人小隊中的主事人,侍者看的更加透徹一點。

“那為什么他們不直接動手,還需要我們先來?”

說話的是那個四條手臂的巨人,他身形巨大,在屋子里有點憋屈,說話悶聲悶氣的。

“目標的周圍,可還有八個人護衛呢,你也不是沒看到他們為了保護目標的瘋狂,如果直接在餐廳動手,出現意外的幾率太大了,一旦逃脫,他們想要離開都難。”

“還有!”侍者看了下時間,覺得還來得及,便接著道:“他們的攻擊方式并不太適合混戰,無論是甲刺人的隱身,還是郄門的控制戰法,一旦發動,對付單體倒是可行了,可群體目標方面就差了一些。”

聽到侍者如此說,另外兩個人點點頭,他們的能力,在組織里確實有點不可取代的味道。

“回去后去后背營那邊多看看,如果有在能力方面可以彌補阿冰的,便把他招到我們小隊來。”

侍者又說,這件事情才是重中之重。

“好了,四刀,等一下還是老規矩,我和阿火坐客艦走,你坐貨艦走。”

看到準備準備的差不多,痕跡也清理完畢,侍者帶著兩個人就要離開,可是一開門,三個人集體驚駭的看到,一個穿著黑色長袍的人就站在門口。

他們之前已經無比的小心了,無論是從來到這里的路上,還是剛才在屋子里,都已經把感官全開,不斷的探查周圍。

以他們的經驗,肯定是沒有什么事情的。

天知道這個人是如何出現在了這里的,又是何時出現的,聽到了他們剛才多少的談話內容。

不過三個人是訓練有素的高等級刺客,幾乎在駭然的同時便出手了。

無論這個人是怎么來的,可有一點是肯定的,是敵非友。

“我想問你們幾個問題。”那個人突然張嘴,雙手左右一分,一道無形的能量墻便出現在了他的身前,把三個人的攻擊抵住。

三位刺客心中更加震驚,雖然是倉促之間出手,攻擊力遠不是他們各自的巔峰,但也不是一般人能夠抵擋的住的,可這個人竟然輕描淡寫的給攔住了?

“你想問什么問題?”

發現對方很強大,侍者立刻改變了策略,他按照對兩個人同伴打了一下只有他們才明白的手勢,找書苑 www.zhaoshuyuan.com之后退后了兩步問道。

既然這個人站在門口沖不出去,那先看看他想干什么也好。

“你們是誰?屬于哪個組織?組織的頭目是誰?背后是誰?這一次來到這里一共都少人?都是誰?在哪?以及你們組織的情況和你們所知的所有成員名單。”

一連竄的問題讓侍者三人聽的臉色都變了。

這可不是他們能夠回答的,不說他們知道的也有限,就算都知道,這些東西也都是不能說的,否則他們將會死無葬身之地。

“我覺得,我們回答不了你的問題。”

說著,侍者突然讓開了身體,后面已經開始暗暗蓄勢的四刀,發出了他的攻擊!…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………