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虧成首富從游戲開始

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第一千四百零三章 動物應該不會背刺我吧?

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    他愣了一下,又問道:“什么時候還完債務都一樣嗎?”

    裴謙點點頭:“嗯。”

    當然是什么時間都一樣了,你越早還完債務,就說明越早完成了更多的反向宣傳,那我虧成首富也就更快。

    早點晚點的又有什么區別?

    孟暢則是有點懵了。

    他本來以為裴總會說“到時候你來去自由”之類的話,讓他自己選擇。

    那樣孟暢也就可以放心地把負債還上了。讓他選,他肯定還要繼續留在騰達。

    但他萬萬沒想到,裴總竟然會這么說。

    這話是什么意思?

    裴總不是拿我當裴氏宣傳法的接班人在培養的嗎?那為什么說還完了債務就沒有留在騰達的必要了?

    這很奇怪,有點不合常理。

    但孟暢也沒有再多說什么,這個問題很深奧,絕對不是兩三分鐘就能想清楚的,總不能賴在裴總辦公室不走,一直想這個問題吧?

    于是他決定先離開,然后再慢慢考慮裴總這話到底是什么意思。

    ……

    從裴總的辦公室離開之后,孟暢來到廣告營銷部,在自己的工位上坐下。

    他沒有立刻考慮新的宣傳方案,而是先苦思冥想裴總之前那番話到底是什么意思。

    乍一聽,裴總的話很奇怪,完全不符合之前孟暢對裴總的一系列推斷。

    但孟暢相信,裴總肯定不是無緣無故地說這句話,背后一定有什么深層的內在邏輯。

    “想要搞懂裴總的深意,就一定要從裴總的整體布局入手。”

    “裴總對騰達的發展有一個明確的規劃,就是通過對各部門負責人的培養,把自己的游戲制作方法、營銷宣傳方法、投資方法、騰達精神等等一系列的‘秘籍’,分別傳授給手下的負責人們。”

    “等把負責人們全都培養成能夠獨當一面的人才之后,整個騰達就可以在脫離裴總意志的前提下依舊保持既定軌道運轉,那么裴總也就可以閑下來,退休了。”

    “而裴總對我的安排,應該就是‘裴氏宣傳法’的繼承者和宣傳者。”

    “可作為繼承者,裴總不該希望我一直留在騰達嗎?”

    “我對裴總的理解肯定是沒問題的,那也就是說……我對‘繼承者’的概念理解出了問題?”

    “裴總考慮的繼承者,跟一般意義上的繼承者,并不相同?”

    “嗯,應該就是這個原因!”

    “裴總需要的是裴氏宣傳法不斷地傳遞下去、傳播開來,而不是止步于我。”

    “其他的諸如游戲制作方法、投資方法、騰達精神等,也都是要不斷傳遞下去,傳播開來,也不能僅僅止步于負責人。”

    “所以裴總才不斷地把游戲部門的負責人調任到其他崗位上,就是希望能夠加速這種傳承!”

    想通了這一層之后,孟暢不由得再次感慨,裴總果然是裴總,看得真遠!

    一般人完全沒有意識到有任何不妥的事情,在裴總這里也是有問題的!

    很多大企業的總裁,常常會面臨沒有接班人的窘境,以至于要一直干到自己老死,根本沒法退休。

    因為沒有合適的接班人,他一退休,這公司也就散架了。

    于是,很多大企業的總裁就會有意識地培養接班人,只要接班人能夠守成,那么大企業憑借著之前的好底子和市場優勢地位,也能活得不錯。

    能不能培養出優秀的接班人,顯然也是大企業總裁是否優秀的一項重要評價標準。

    但僅僅做到這樣,顯然還是不夠的。

    裴總就完全不滿足于此,而是又更高了一層。

    只培養一個或者幾個接班人的話,是遠遠不夠的。因為有些接班人,可能剛開始看著不錯,但后來越來越不行,這種不行可能是能力上的,也可能是態度上的,要么是能力滑坡了,要么是思想變質了。

    而即使運氣不錯,培養的接班人成功接班了,那再之后呢?

    接班人再培養接班人,還能不能再有這么好的運氣?

    就像古代的封建國家,皇帝生了個兒子很賢明,這當然是大好事,但你能保證以后的每一任皇帝生的太子都很賢明?

    這樣傳下去,遲早是會退步的,是會一代不如一代的,這是一個不可逆的過程。

    按照最省事的做法,裴總完全可以把自己的游戲制作之法傳授給游戲部門的負責人,然后就不讓他挪窩了,一直做游戲,接自己的班。

    就像某些武俠小說中的門派宗師一樣,弟子資質不行,那就把自己的很多門絕學分傳給不同的弟子。

    這樣一來,自己的絕學不會失傳,門派短時間內也不至于衰落。

    可這樣一來,最后的結果必然是一代不如一代。

    裴總深諳人性,所以對人,是談不上信任的。

    這不是說他不信任手下的負責人們,而是說他懂得人性的弱點,也懂得未雨綢繆、長遠規劃,盡可能地讓自己設計的路線少受主觀因素的影響。

    裴總選擇的是一種更加長遠的辦法,通過不斷地調動負責人們,培養他們的綜合能力,讓每個人都能獨當一面,同時讓部門內有潛力的人也可以快速得到提拔,也掌握負責人的技能。

    這樣一來,就不會存在突然斷層的風險。

    如果裴總只是把裴氏宣傳法傳給了孟暢,那萬一孟暢中途被挖走了呢?自己創業了呢?或者干脆背叛了騰達精神呢?

    孟暢意識到,在裴總看來,自己應該只是一個跳板,是用來傳遞裴氏宣傳法的。

    想通了這一層,裴總話中的意思就不難理解了。

    如果按照裴總的計劃,孟暢通過拿提成還清了債務,那肯定是很多年之后的事情了。裴氏宣傳法應該已經在騰達上下開枝散葉,絕不是只有孟暢一個人掌握。

    在這種情況下,孟暢確實沒什么必要留下來。

    因為宣傳工作誰都能做,而孟暢應該到社會上去,發揮更大的作用和價值,而不是繼續窩在騰達,干營銷宣傳的老本行,原地踏步。

    “這么說來,裴總對我還是高度認可的,并沒有完全把我當成下屬和接班人看到,而是將我看成是一個獨立的、不依附于騰達的人?鼓勵我學成之后去社會上創業,發揮更大的價值?”

    “但如果我現在就還完了債務,那又怎么說呢……”

    孟暢臨走之前又特意補了一句,問,是不是什么時候還完債務都一樣,裴總給出了肯定的回答。

    這也讓孟暢有些費解。

    按照裴總的規劃,裴氏宣傳法要在騰達開枝散葉,至少需要幾年時間。

    孟暢這么聰明,學裴氏宣傳法尚且學了一年多才學出點門道,想要一層層傳下去,哪能是一朝一夕就可以完成的?

    可如果現在孟暢就還上了債務,就要在裴氏宣傳法沒有傳承完畢之前離開騰達,這又是為什么?

    “難道說……裴總會因此認為我不走正道?”

    孟暢突然想到了這種可能性。

    顯然,按照正常的流程,孟暢花幾年時間在騰達學習、推廣裴氏宣傳法,推廣完了,正好也就靠拿提成還清債務了。

    可如果他的還債提前了很多,那就說明他在利用裴氏宣傳法之余,在外面用其他的方法搞了外快。

    而這些路子,裴總顯然不支持。

    裴總會不會是因為覺得不能助長這種歪風邪氣,不能讓裴氏宣傳法的傳達出現問題,從上到下全帶跑偏了,所以才要讓孟暢立刻離開?

    想到這里,孟暢驚出了一身冷汗。

    還好沒有跟裴總說還債的事情,否則就出大事了!

    到時候裴總肯定會把他趕出騰達。

    現在對孟暢來說,還債早就不是他的第一目標了,他更在乎的是如何才能在裴總這里學到真本事。

    所以,現在不能還債!

    不僅不能還債,還要想辦法把之前的那些不義之財散掉一部分。

    完全放棄賺外快肯定是不可能的,孟暢還達不到裴總那么高的思想境界,但為求心安,用這些錢做一些力所能及的好事,那還是可以的。

    到時候就算裴總真的發現了孟暢賺外快的這個行為,只要知道他拿這筆錢做了好事,應該也會網開一面。

    想通了這一切之后,孟暢感到豁然開朗,也很快有了決斷。

    ……

    而在送走了孟暢之后,裴謙繼續考慮突擊花錢的事。

    “誰能想到看起來那么靠譜的《繼任者》,也出問題了呢?”

    “哎,這些負責人們,真是一個賽一個的靠不住!”

    “找書苑 www.zhaoshuyuan.com養這群負責人,還不如養條個動物,至少動物吃飽喝足了不會想著背刺我,而人就不一樣了……”

    “咦,等等。”

    “動物?”

    裴謙突然眼前一亮,有了想法。

    游樂園都已經開了,那開個動物園行不行?

    動物們這么心思單純,每天除了吃飯就是睡覺,總不會再背刺自己了吧?

    而且動物園的開銷也很大啊,要給動物們最好的生活環境,衣食住行……哦不,動物不需要考慮衣和行,但僅僅是住和吃,也是很燒錢的!

    而且,給動物們提供更好的生存環境,這玩意可是上不封頂的。

    開一家動物園,前期投入巨大,維持運營所需的資金也多,后續的擴展性也很強。

    簡直是再合適不過了!