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虧成首富從游戲開始

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第一千一百七十章 找替死鬼


  大致敲定了各個套餐的方案之后,江源不由得感慨道:“真貴啊。”

  之前騰達也做過一些比較貴的設備,比如全自動抬杠和智能健身晾衣架。

  但跟這套模擬設備相比,價格都差得遠。

  這還是按照裴總的一貫風格,把價格盡可能壓低之后的結果。

  而且哪怕買了這套設備也還不算完,玩家還需要一臺高配電腦,還需要三屏顯示器或者超長的環幕屏、帶魚屏顯示器,要么就是配個VR眼鏡。

  想要三個窄邊框的2K顯示器,沒個七八千塊怕是也根本拿不下來。

  這樣一算,從零組一套爽玩的設備,怕是要三萬來塊錢了。

  王曉賓解釋道:“貴也是沒辦法的,這套設備的合理價格就是這樣。”

  “做到這個價格,我們其實已經沒什么賺頭了,這也就是騰達能靠游戲賺錢,其他廠商不可能做到這個價格。”

  “想要獲得好的體驗,方向盤的盤面、直驅基座以及腳踏板,這三個配件是絕對不能含糊的。”

  “想降價其實很簡單,把方向盤做成齒輪傳動的,盤體改成塑料的,可以降到一千多塊錢;腳踏板用塑料加彈簧的方式做,五百塊應該也差不多。但這樣一來,游戲的體驗肯定也會大打折扣。”

  “模擬器占地方一點都不小,既然買了,肯定要追求最佳的游戲體驗。”

  “當然,如果玩家嫌貴,也可以去買市面上那些售價兩三千塊的方向盤,然后只從我們這邊花一百塊買個專門的操作臺,也能正常地玩《安全文明駕駛》。”

  “但我們要做外設,肯定要做最好的,不能做出一個廉價版的東西,那樣會影響騰達一貫以來的口碑。更何況,真正懂行的人會明白,我們這套方案已經非常便宜了,跟國外的方案比,價格已經至少腰斬了。”

  “而且這套設備會跟我們的游戲完美適配,我們還可以像智能健身晾衣架一樣,提供上門安裝服務。綜合算下來,已經非常劃算了。”

  常友點點頭:“明白。”

  “大致的方案就先這樣確定了,一些要點我都已經記下了。接下來我要去找一下這個領域內的專業人士,再找找相應的廠商,看看這套方案有沒有什么需要改進的地方。”

  “有進展的話,我會第一時間聯系你們,咱們保持聯系。”

  葉之舟和王曉賓點點頭:“當然。”

  觴洋游戲跟鷗圖科技經常合作,之前的《健身大作戰》和智能健身晾衣架就是密切交流之后制作出來的,在這方面的配合已經很熟練了。

  王曉賓的方案出得比較倉促,肯定會有一些不足之處,需要常友去咨詢一些專業人士,反復考慮這套設備的最終狀態,才能徹底敲定。

  ……

  與此同時,騰達游戲部門已經在開發《永墮輪回》了。

  經過了長達兩個月的漫長積累,《永墮輪回》的設計細節已經非常清楚,每個人都清楚自己要做什么,所以進入狀態特別快。

  因為是一個DLC,所以絕大多數游戲資源都是復用了游戲中原本就有的場景,不需要額外制作。這樣一來,開發時間就大大縮短了。

  按照胡顯斌的預估,一個月應該就可以完成裴總要求的這套全新機制,兩個月就可以正式發售。

  至于《永墮輪回》這個DLC發售之后,騰達游戲部門要做什么?

  這個不清楚,反正到時候再問裴總就好了。

  而閔靜超那邊,還是照常進行GOG的日常開發和維護工作。

  胡顯斌暫時放下手中的工作,來到閔靜超的工位旁邊拉了把椅子坐下來,然后壓低聲音說道:“這次的優秀員工評選定周五,也就是明天,你知道吧?”

  閔靜超有些不明所以地點點頭:“知道啊。”

  胡顯斌說道:“那,你就沒什么想法?”

  閔靜超更加困惑了,他想了想,然后說道:“我……應該有什么想法?”

  胡顯斌輕輕嘆了口氣:“這還用說嗎?咱倆可都是拿最佳員工的高危人群啊!”

  閔靜超恍然醒悟。

  哦,原來是這個意思!

  他的表情瞬間變得嚴肅起來:“對啊!我之前沒想過這個,你這么一說,確實問題很嚴峻啊!”

  雖說優秀員工是一種榮譽,一種獎勵,但騰達內部的很多人,尤其是負責人,都是不太想要這個獎勵的。

  比如之前負責摸魚網咖和ROF裝機業務的張元,以及負責鷗圖科技的常友。

  因為他們當前所在的行業就是自己最喜歡的行業,但拿到最佳員工之后,卻必須拿著夢想基金去另一個行業,不走還不行。

  張元沒辦法,只能放棄自己喜歡的ROF裝機,把摸魚網咖讓給肖鵬,然后自己去負責DGE電競俱樂部以及騰達的電競事業部。

  而常友就雞賊多了,鉆了空子,實際上還是留在了鷗圖科技。

  但問題在于,上次裴總已經說了,鉆空子下不為例,以后再拿到優秀員工的人不能這么干了。

  而胡顯斌和閔靜超這兩個人,顯然是拿到優秀員工的高危人群。

  胡顯斌已經在最為核心的騰達游戲部門擔任了很久的主設計師,《使命與抉擇》也大獲成功,在黃思博已經拿過一次優秀員工的前提下,他首當其沖。

  而閔靜超一直是GOG的負責人,這段時間GOG的發展順風順水,ioi則是每況愈下,這份功勞也不可忽視。

  但是他倆顯然都對目前的工作非常滿意,根本不想拿到夢想基金出去“開荒”。

  閔靜超想了想,說道:“可是,也沒辦法啊。”

  “這是公司的規定,我們又不可能讓裴總改變主意。”

  “之前常友已經鉆過一次空子了,裴總已經把這個漏洞堵死了。”

  “除非……我們能找到新的鉆空子的辦法。”

  胡顯斌壓低聲音:“鉆空子的辦法,我沒想到。但我想到了一個其他的辦法,而且有一定的可行性,比找規則漏洞更加靠譜。”

  閔靜超不由得眼前一亮:“哦?快說,是什么辦法?”

  胡顯斌擺出一副高深莫測的表情:“找……替死鬼。”

  閔靜超:“嗯?”

  胡顯斌四下看了看,生怕被人發現:“其實很簡單,我們只要想辦法讓別人拿到優秀員工第一名,不就行了嗎?”

  “你想想,原本誰最有機會拿到優秀員工第二名呢?”

  閔靜超猛然醒悟:“包哥!”

  胡顯斌微笑點頭:“對了。”

  按照貢獻來說,胡顯斌、閔靜超和包旭三個人,都是有機會角逐優秀員工的。

  那么,只要把包旭推到第一名去,胡顯斌和閔靜超不就安全了嗎?

  不管是拿到第二名去旅游,還是拿到第三名,都不用離開游戲部門,多好。

  胡顯斌繼續說道:“而且,這是雙贏!”

  “我們兩個不想離開游戲部門,包哥不想去旅游。這樣換一換,包哥拿到夢想基金,我們兩個中的一個人出去旅游,這不是挺完美的嗎?”

  閔靜超沉默片刻,說道:“不完美,最好是我們不拿優秀員工,包哥去旅游,才完美。”

  “包哥不旅游的優秀員工評選是沒有靈魂的!”

  胡顯斌點點頭:“好吧,其實我也這么覺得。”

  “包哥不旅游,總覺得缺了點什么。”

  “但凡有其他合適的人選,我也不會考慮包哥。”

  “可問題是現在已經沒有合適的人選了,包哥不做第一名,那我們兩個肯定有一個要離開游戲部門。”

  閔靜超表示贊同:“嗯……好吧,看來為了自保,只能把包哥推出去頂包了。”

  “那……我們具體應該如何操作呢?”

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  胡顯斌說道:“這個很簡單。”

  “包哥這次在小吃集市那邊立下了汗馬功勞,電視臺采訪的時候張亞輝還表揚了他,肯定有很多人都會給他投票,希望他去旅游。”

  “但是,大家肯定會努力地把他的票數控制在第二名。”

  “我們提前找人通通氣,讓大家先不要投票。”

  “找書苑 www.zhaoshuyuan.com等包哥基本上穩在第二名,而且跟第一名的你或者我差距微小的時候,我們提前安排好的這些票,一股腦地全都砸到包哥身上去!”

  “本來差距就不大,說不定只需要幾十票就可以扭轉乾坤,把包哥推到第一。”

  閔靜超點點頭:“可以啊,你這個辦法似乎可行!”

  “唯一的問題是……要說服這么多人,讓他們放棄看‘包哥旅游’的傳統戲碼,有點困難。”

  胡顯斌說道:“是的,這是這個計劃唯一的難點。不過憑借咱倆跟其他部門負責人的交情,再多打兩張苦情牌,就說包哥現在多么多么累,多么多么不想再去旅游了,應該還是能爭取到一些支持的。”

  “不一定能成,萬一到時候票數差距過大,這些票投上去也追不平,那就尷尬了。”

  “但總的來說,值得一試。”

  閔靜超考慮片刻之后,點了點頭:“確實,值得一試!”

  “如果失敗那也沒辦法,但萬一成功了呢?”

  “我們分頭行動,盡可能說服更多的人投票給包哥!”

  


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