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虧成首富從游戲開始

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第六百六十一章 騰達精神手冊

    看完喬老濕的這個視頻,裴謙徹底暈了。

    這不科學!

    本來還以為何安的那條長微博就已經夠離譜的了,萬萬沒想到,還有更離譜的!

    何安好歹還是把主要的精力都放在解釋《奮斗》這款游戲上,對于裴謙來說還相對可以接受一點。

    畢竟《奮斗》這游戲它是一款互動電影類游戲,本身投入就很巨大,回款周期也很長,就只是目前這個結算周期的話,哪怕玩家們拼命買,也賺不了太多的錢。

    但現在喬老濕在干什么?

    他把《奮斗》和騰達游戲的其他產業全都連上了!

    也就是說,《奮斗》這款現象級的游戲,相當于是給騰達的其他產業打廣告了!

    確實有很多玩家沒有購買游戲、選擇了云通關,但這些玩家也在同樣關注著對《奮斗》這款游戲的解讀。

    所以,喬老濕發在艾麗島上的這條視頻,很快就火了,深夜發出,到第二天早上的時候,就已經被頂到了艾麗島網站熱榜的第一位!

    于是,那些不想買游戲的云玩家們,也找到了消費點!

    有的下單一臺全自動抬杠機,有的點份摸魚外面,有的打算去托管健身房,有的訂一張到京州的火車票準備去體驗驚悸旅舍和摸魚網咖……

    總之,凡是騰達生活APP中的產業,全都被波及了!

    游戲沒賺到的錢,即將換一種方式,來到裴謙的身邊。

    裴謙差點氣得當場昏厥。

    這個喬老濕,你是不是中邪了!

    竟然還能這樣強行解釋?

    而且,《驚悸旅舍》那個視頻的坑,還真給喬老濕填上了!

    只不過喬老濕拿來填坑的東西,是裴總……

    現在最大的問題在于,恐怕以后“裴總喜歡鬼屋和極限運動”這個說法,要更加廣泛地流傳開了,甚至有可能流傳到人盡皆知的地步。

    這太可怕了!

    尤其是那句“靜則極簡哲學抬杠機,動則鬼屋飛車大擺錘”,簡直是殺人誅心。

    裴謙覺得,自己這下算是徹底解釋不清了,這輩子都跟游樂園和鬼屋無緣了。

    到時候在游樂園一露面,肯定有無數人邀請裴總上大擺錘體驗一番。

    看來,以后只能縮得更深了,絕對不能再拋頭露面了,否則有生命危險!

    裴謙翻著視頻下方和網頁上的各種評論,發現在喬老濕這個視頻的推波助瀾下,這把火已經從《奮斗》燒到了騰達的所有產業。

    就連許久都已經沒什么聲音的ROF裝機、OTTO手機和共享電話亭等等,也全都有了聲音。

    只不過,這些部門并沒有給裴謙紛紛報喜。

    顯然,正式因為各個部門都有喜訊,大家才都不好意思打擾裴總了。

    畢竟在各部門的負責人看來,喬老濕的這個解讀,那都是裴總一早就安排好的嘛!

    既然都在裴總的運籌帷幄之中,又何必再去報喜呢?明明都是裴總的功勞,卻顯得自己像是在邀功一樣。

    所以,各部門負責人全都忙碌著把新涌入的大量顧客給招待好,沒有因為這件事情去麻煩裴總。

    現在大家都知道了,裴總是一個名副其實的思想者。

    如果沒在公司出現,那一定是在思考。

    這個時候去打斷裴總的思考,這影響的是整個騰達集團的利益,誰敢背這個黑鍋?

    所以,大家以后再找裴總匯報工作,必然是更加小心,一些無關緊要的小事,就不需要專門匯報一遍,占用裴總的時間了。

    裴謙感到很惆悵。

    他再次萌生了向殺手組織詢價、除掉喬老濕的想法。

    雖說系統資金不給報,但裴謙自己手里其實也有了一些積蓄……

    不過他也就是想想而已,很快還是打消了這個念頭。

    只能長嘆一聲,讓服務生把筆記本電腦拿過來,開始提前琢磨這個周期應該怎么突擊花錢了。

    服務生看到裴總剛坐下,連飯都顧不上吃就打開電腦開始工作,不由得心中感慨。

    裴總還真是像大家所說的,無時無刻不在思考啊。

    喬老濕誠不我欺!

    ……

    下午,神華豪景16層,騰達集團人力資源部。

    “終于完成了!”

    吳濱和崔耿兩個人,興奮地擊掌慶祝。

    在四個多月前,吳濱在騰達招聘考試的時候突然意識到了自己的使命:為現有的騰達精神做出更多注解!

    現有的騰達精神,包括了三個大項,分別是:

    高效工作、注重創新;

    服從領導、思想獨立;

    勞逸結合、目標長遠。

    但很顯然,這不是標準答案,是片面的解讀,不能代表裴總的真實想法。

    而且,它只對騰達員工有指導作用。

    所以,在長達四個多月的時間里,吳濱和崔耿一直在追尋著裴總的腳步,采訪了許多人對于裴總的看法,并認真地鑒別、甄選,整理成書,對騰達精神做了一次全面而又詳實的注解。

    他們分別采訪了李總、梁輕帆、喬梁和阮光建四個人,并從他們四個人身上看到了裴總的四個完全不同的形象。

    在李總眼中,裴總是商業奇才,同時兼具“冷酷”與“寬厚”的兩種特質。

    作為一個運籌帷幄的商業奇才,裴總始終保持冷靜甚至是冷酷,總是能做出最正確的決策,始終將騰達的利益放在第一位,從來不會意氣用事。

    與此同時,裴總又很善于和其他人合作,只要是堅定追隨裴總的合作伙伴,裴總都會非常慷慨地讓利。

    用李總的原話來說就是,“老狐貍的狡猾與少年人的理想主義在裴總身上完美地融合”。

    而在梁輕帆眼中,裴總對藝術性是臻于極致的,是永無止境的,即使有可能會導致樹懶公寓的失敗,但裴總卻不打算妥協,不放棄自己對極致藝術的追求。

    在喬老濕眼中,裴總是一個胸懷寬廣的人,甚至能跟一些脾氣古怪的合作者成為至交,能夠以更加超然的角度去看到問題。

    同時,裴總也是一個特立獨行的表達者。

    這一點,在喬老濕新的一期視頻中,已經闡述得非常清楚了。

    而在阮光建眼中,裴總是一個良心甲方,他打破了甲方與乙方互相不信任、零和博弈的惡性循環,讓雙方建立起了互信。

    而從這一點引申開來,可以看到裴總在三個方面都打破了這種零和博弈,建立了互信:

    甲方與乙方;

    老板與員工;

    廠商與消費者。

    顯然,現在已經知道梁輕帆的判斷有錯誤之處,因為裴總并不只是注重樹懶公寓極致的藝術性,也完全預見到了它的成功,和《奮斗》這款游戲一樣,真正實現了藝術性與商業性的完美統一。

    而李總和阮光建的說法,其實有一些共通之處,可以統一起來看待。

    而“打破零和博弈”,不僅是在強調對合作者的態度,也是在強調眼前利益和長遠利益的辯證關系。

    所以,吳濱在原本的三個大項以上,又增加了新的騰達精神注解:

    在維護騰達利益的基礎上,尋求與其他合作者的互利共贏;

    商品的藝術性與商業性的完美統一,在盈利的同時,要保持高雅的追求;

    站在更高的角度思考問題,胸懷寬廣,打破零和博弈,努力尋求共贏之道。

    前兩點可以看成是一種態度和方向,而第三點可以看成是一種方法論。

    再將它們和原本的三條騰達精神比對,去掉重復內容之后,就凝練成了六點:

    要高效工作、更要注重創新;

    要服從領導、更要獨立思考;

    要努力工作、更要勞逸結合;

    要服務顧客,更要藝術追求;

    要在商言商,更要合作共贏;

    要立足當下,更要目光長遠。

    前面的三點可以看成是每個員工都要遵守的騰達精神,而后面的三點可以看成是騰達整個企業在商界、在社會上,對合作者和顧客的騰達精神。

    這六點全都是用無數經驗凝練而成的,每一條單獨拿出來,都有可以解釋說明的案例。

    裴總一直在用他的親身行動,在為騰達精神做注解。

    而這本對騰達精神注解的內部讀物,在解釋每一條含義的同時,也已經把這些案例附在后面,讓讀者可以通過這些案例,更好地了解裴總和騰達集團是怎么做的,從而對騰達精神有更好的了解。

    整整四個多月,在吳濱和崔耿的共同努力下,總算是寫出了這樣一本書。

    不是什么大部頭,只能算是個小冊子,但里面的每一個字都是精雕細琢,堪稱一字千金。

    不知為何,吳濱此時突然有一種非常中二的想法,想用奇幻的表述方式,給裴總一個頭銜。

    裴·沉默的表達者·孤獨的思想者·藝術的追求者·零和博弈的打破者·騰達精神的闡釋者·健康生活的先行者·專注夢想的投資人·承平年代的冒險家·真正掌控財富之人·國產與單機游戲之光·謙。

    雖然看起來有點奇怪,找書苑 www.zhaoshuyuan.com但每一條都很貼切嘛!

    作為一個彩蛋,用一段小字印在書的末頁吧。

    吳濱長出一口氣,終于完成了!

    雖然在未來,騰達精神還有可能會不斷拓展,但這本書里所總結的騰達精神,應該能讓大多數騰達員工學習很長時間了。

    “我問過馬一群了,現在有加急出版業務,應該正好能趕上下一批書號申報的時間,最樂觀的情況下,一周時間內就可以加急出版、批量印刷!”

    “終點那邊出這筆費用,到時候爭取做到核心員工人手一本,讓大家能夠更好地學習騰達精神!”

    吳濱對自己的工作非常滿意。

    誰說人力資源部就是個醬油部門、狗腿子部門的?

    我也是在為騰達、為社會做貢獻的!